Profielschets Progressief Nieuwkoop
de fractie, de fractieleden en de lijsttrekker.
De visie van Progressief Nieuwkoop is dat ieder mens de vrijheid moet hebben om verantwoordelijk te kunnen zijn voor een vitaal eigen leven en een sociale en duurzame leefomgeving. Betrokkenheid, gelijkwaardigheid en duurzaamheid zijn daarbij uitgangspunten.
Daarop baseren wij ons concrete politieke doen en laten zoals wij dat in ons verkiezingsprogramma hebben verwoord. De fractieleden van onze partij zorgen er voor dat de visie en uitgangspunten van Progressief Nieuwkoop duidelijk herkenbaar zijn in het beleid van de gemeente en dat ons programma en onze doelen zoveel mogelijk worden gerealiseerd.
Afhankelijk van de verkiezingsuitslag zal de verkozen fractie van Progressief Nieuwkoop nagaan welke strategie de meeste kans biedt om deze doelen te realiseren.
Naarmate de fractie, de individuele fractieleden en de lijsttrekker beter aan de hieronder genoemde criteria, competenties en vaardigheden voldoen, worden betere voorwaarden gecreëerd voor een betere verkiezingsuitslag en betere mogelijkheden om die uitdaging waar te maken.
Het opstellen van een kieslijst en het selecteren van verkiesbare (fractie)leden verloopt via duidelijke, en aan iedereen bekende procedures. Onder genoemde criteria, competenties en vaardigheden moeten daarom zoveel mogelijk vooraf bekend, herkenbaar en toetsbaar zijn.
Criteria/profiel van een kandidaat fractielid:
Algemene criteria:
- is woonachtig in de gemeente Nieuwkoop;
- is lid van Progressief Nieuwkoop;
- is van onbesproken gedrag;
- onderschrijft de uitgangspunten en doelen van Progressief Nieuwkoop en kan (belangrijke onderdelen van) het verkiezingsprogramma met verve uitdragen;
- heeft ervaring met of is/was actief betrokken bij gemeentepolitiek of andere maatschappelijke activiteiten;
- is lokaal goed op de hoogte en weet ook op de hoogte te blijven van een aantal onderdelen van de sociale, van de economische, van de bestuurlijke of van de ecologische ontwikkelingen in deze Groene Hart regio;
- heeft voldoende tijd beschikbaar om zich voor het fractiewerk in te zetten (gemiddeld 8 á 12 uur per week);
- wil het raadswerk voor een volle raadsperiode uitvoeren;
- is bereid zich bij te scholen, indien dit voor zijn/haar functioneren nodig is;
Politieke competenties:
- heeft inzicht in de ontwikkelingen in de regio en kan deze vertalen naar kansen en bedreigingen op gemeenteniveau;
- kan deze ontwikkelingen verwoorden en vertalen naar politieke en beleidskeuzen vanuit de visie en uitgangspunten van Progressief Nieuwkoop;
- weet zich op de hoogte te houden van en in te leven in de visies, motieven en wensen van de burgers en hun organisaties in deze gemeente;
- kan deze visies, motieven en wensen relateren aan die van Progressief Nieuwkoop en vertalen naar politieke keuzen van Progressief Nieuwkoop.
Persoonlijke vaardigheden:
- kan complexe problemen analyseren, deze begrijpelijk verwoorden en vertalen naar oplossingen die gedragen worden;
- kan goed, verstaanbaar en voor iedereen duidelijk spreken;
- is assertief; maar blijft beleefd en inhoudelijk professioneel;
- onderhoudt meerdere sociale netwerken;
- heeft overtuigingskracht, maar kan ook goed naar anderen luisteren;
- heeft voldoende relativeringsvermogen om meningen van anderen op waarde te schatten en in de eigen afwegingen mee te nemen.
De fractie als geheel:
- steunt elkaar, waar nodig;
- is kritisch ten opzichte van elkaar als dat moet, maar nooit persoonlijk;
- maakt van elkaars sterke punten gebruik;
- is divers in samenstelling en daardoor deskundig en vaardig op een zo groot mogelijk aantal terreinen;
- is open en communicatief, zowel intern als extern;
- is met elkaar verantwoordelijk voor het goed functioneren van de fractie;
- heeft een sterke band met het verkiezingsprogramma van Progressief Nieuwkoop;
- ontwikkelt kaders voor beleid en controleert het college op de uitvoering daarvan in een duaal stelsel;
- is goed in het aangaan van verantwoorde coalities.
De lijsttrekker/beoogd fractievoorzitter:
Voor de fractievoorzitter zijn voorts de volgende competenties van belang:
- heeft een sterk gevoel voor politieke agendering en prioriteitenstelling;
- kan voor een goede werksfeer binnen de fractie zorgen;
- kan het nodige fractiewerk verdelen;
- overziet de hoofdpunten van beleid in hun samenhang en kan deze inhoudelijk verwoorden en vertalen naar politieke en beleidskeuzen van Progressief Nieuwkoop;
- is een teamspeler en heeft ervaring in het stimuleren / enthousiasmeren van teams;
- kan optreden als woordvoerder;
- kan goed onderhandelen;
- kan op een inspirerende en creatieve manier verbindingen leggen tussen fractie, raad, college en kiezers.
26 mei 2009.